0. Le profil DISC dominant : agir, décider, performer
Le profil rouge, c’est l’énergie du mouvement, du résultat et du leadership affirmé.
Son moteur : la performance, le contrôle, et un fort besoin d’indépendance.
Une personne à dominante rouge a tendance à :
Lancer les initiatives, prendre des décisions rapidement
Penser vite et privilégier l’action au discours
Se montrer autonome, débrouillarde et orientée objectifs
Apprécier les défis, la concurrence, les débats intenses
Exiger un haut niveau de performance pour elle comme pour les autres
Produire, créer et chercher des résultats concrets
Imposer son influence et résister à celle des autres
Surmonter les obstacles avec efficacité et détermination
🧠 Dans cette section : ce que vous allez apprendre
Nous allons explorer en profondeur ce profil tourné vers l’action :
Ses dispositions naturelles et comportements typiques
Ses forces clés et zones de vigilance
Ses motivations profondes et ses sources de stress
Et surtout : ses axes de développement pour gagner en agilité relationnelle
Cette section est dense, volontairement construite pas à pas pour favoriser l’intégration et la mise en pratique.
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À tout de suite,
Romain