Introduction

Méthode DISC : Le profil dominant (couleur rouge) 

Son moteur c’est la performance, le contrôle et aussi l'indépendance. En résumé,  une personne avec beaucoup de rouge a tendance à : 

  • Lancer des activités et relever des défis.
  • Penser rapidement et être dans l’action en prenant des décisions rapidement.
  • Être débrouillarde, volontaire et autonome dans la poursuite de ses objectifs.
  • Aimer engager les autres dans des situations de concurrence, les débats animés.
  • Avoir des attentes élevées en matière de performance, tant pour elle que pour les autres.
  • Créer et obtenir des résultats immédiats.
  • Résister à l'influence des autres et imposer les siennes.
  • Surmonter les obstacles et trouver des solutions pour résoudre les problèmes. 

Dans cette section qui se focalise uniquement sur ce profil orienté action et résultats nous allons voir tour à tour les traits caractéristiques et dispositions naturelles du style comportemental dominant, ses forces et limites, ses facteurs de motivation et de stress ainsi que ses axes de développement pour gagner en agilité relationnelle.

J'ouvre progressivement ces sections car elles sont riches et demande de la mise en pratique. Si vous souhaitez interagir avec moi, vous pouvez poser directement vos questions via notre plateforme ou communauté en ligne. Pour du coaching individuel je vous invite à passer à l'action via le lien suivant : me contacter

Romain