Gagner en influence et performance
- Acheter maintenant
- En savoir plus
Introduction

𝐈𝐧𝐭𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐆𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥𝐞
🚨 𝟏𝟓 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐝é𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐢𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐭𝐲𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥
🚨 𝐅𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐬𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐫𝐞 𝐛𝐢𝐥𝐚𝐧 (𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞 𝐚̀ 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐢𝐦𝐞𝐫)
𝐄𝐱𝐞𝐦𝐩𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐫𝐚𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐏𝐃𝐅 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝟒
➊. 𝐋𝐄𝐒 𝐎𝐑𝐈𝐆𝐈𝐍𝐄𝐒 𝐃𝐄 𝐋'𝐀𝐍𝐀𝐋𝐘𝐒𝐄 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐎𝐑𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓𝐀𝐋𝐄

Introduction
𝟏. 𝐇𝐢𝐩𝐩𝐨𝐜𝐫𝐚𝐭𝐞 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝟒 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬
𝟐. 𝐖𝐢𝐥𝐥𝐢𝐚𝐦 𝐌𝐚𝐫𝐬𝐭𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝟒 𝐬𝐭𝐲𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐮𝐱
📍 𝐏𝐃𝐅 𝐋𝐞𝐬 𝐎𝐫𝐢𝐠𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐥'𝐚𝐧𝐚𝐥𝐲𝐬𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞
𝐀 𝐥𝐢𝐫𝐞 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐞𝐫
➋.➊ 🅡🅞🅤🅖🅔

Introduction
𝟏. 𝐋𝐚 𝐬𝐲𝐦𝐛𝐨𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐮 𝐑𝐨𝐮𝐠𝐞
𝟐. 𝐏𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞
𝟑. 𝐋𝐞 𝐑𝐨𝐮𝐠𝐞 𝐞𝐧 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧
𝟒. 𝐓𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞
📍 𝐏𝐃𝐅 𝐑𝐨𝐮𝐠𝐞
📍 𝐏𝐃𝐅 𝐓𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐑𝐨𝐮𝐠𝐞
➋.➋ 🅙🅐🅤🅝🅔

Introduction
𝟏. 𝐒𝐲𝐦𝐛𝐨𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐮 𝐣𝐚𝐮𝐧𝐞
𝟐. 𝐏𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞
𝟑. 𝐋𝐞 𝐉𝐚𝐮𝐧𝐞 𝐞𝐧 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧
𝟒. 𝐓𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞
📍 𝐏𝐃𝐅 𝐉𝐚𝐮𝐧𝐞
📍 𝐏𝐃𝐅 𝐓𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐉𝐚𝐮𝐧𝐞
➋.➌ 🅥🅔🅡🅣

Introduction
𝟏. 𝐒𝐲𝐦𝐛𝐨𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐮 𝐯𝐞𝐫𝐭
𝟐. 𝐏𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞
𝟑. 𝐋𝐞 𝐕𝐞𝐫𝐭 𝐞𝐧 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧
𝟒. 𝐓𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞
📍 𝐏𝐃𝐅 𝐕𝐞𝐫𝐭
📍 𝐏𝐃𝐅 𝐓𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐕𝐞𝐫𝐭
➋.➍ 🅑🅛🅔🅤

Introduction
𝟏. 𝐒𝐲𝐦𝐛𝐨𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐮 𝐛𝐥𝐞𝐮
𝟐. 𝐏𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞
𝟑. 𝐋𝐞 𝐁𝐥𝐞𝐮 𝐞𝐧 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧
𝟒. 𝐓𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞
📍 𝐏𝐃𝐅 𝐁𝐥𝐞𝐮
📍 𝐏𝐃𝐅 𝐓𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐁𝐥𝐞𝐮
➌.➊ 𝐋𝐞 𝐬𝐭𝐲𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥 𝐝𝐨𝐦𝐢𝐧𝐚𝐧𝐭 : "𝐣𝐞 𝐯𝐞𝐮𝐱 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞́𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐬"

Retardé de 2 jours

Introduction
1. Les caractéristiques du profil dominant
2. Les facteurs de stress
3. Les axes de développement
📍 PDF Formation Méthode DISC : le style comportemental dominant
➌.➋ 𝐋𝐞 𝐬𝐭𝐲𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥 𝐢𝐧𝐟𝐥𝐮𝐞𝐧𝐭 : "𝐣𝐞 𝐯𝐞𝐮𝐱 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐞𝐫"

Retardé de 4 jours

Introduction
1. Les caractéristiques du profil influent
2. Les facteurs de stress
3. Les axes de développement
📍 PDF Formation Méthode DISC : le style comportemental influent
➌.➌ 𝐋𝐞 𝐬𝐭𝐲𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥 𝐬𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 : "𝐣𝐞 𝐬𝐮𝐢𝐬 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐚𝐢𝐫𝐞"

Retardé de 6 jours

Introduction
1. Les caractéristiques du profil stable
2. Les facteurs de stress
3. Les axes de développement
📍 PDF Formation Méthode DISC : le style comportemental stable
➌.➍ 𝐋𝐞 𝐬𝐭𝐲𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞 : "𝐣𝐞 𝐬𝐮𝐢𝐬 𝐚𝐧𝐚𝐥𝐲𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞"

Retardé de 8 jours

Introduction
1. Les caractéristiques du profil conforme
2. Les facteurs de stress
3. Les axes de développement
📍 PDF Formation Méthode DISC : le style comportemental conforme
➍. 𝐌𝐈𝐄𝐔𝐗 𝐂𝐎𝐌𝐌𝐔𝐍𝐈𝐐𝐔𝐄𝐑

Retardé de 10 jours

Introduction
1. Comment identifier votre interlocuteur ?
2. Comment développer votre agilité relationnelle ?
3. Comment communiquer avec les 4 styles comportementaux ?
📍 PDF Formation mieux communiquer avec la méthode DISC
➎. 𝐑𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞́𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬

Introduction
Atelier DISC [1] Individuel : Faire son propre bilan personnel
Atelier DISC Groupe [2] : Le jeu des qualificatifs
Guide 1 : Les besoins des 4 styles comportementaux
Guide 2 : Les 3 étapes pour identifier son interlocuteur
Guide 3 : Les 3 étapes pour développer son intelligence relationnelle
Guide 4 : Comment mieux communiquer avec les différentes couleurs
➐. 𝐏𝐄𝐑𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐍𝐂𝐄 𝐂𝐎𝐌𝐌𝐄𝐑𝐂𝐈𝐀𝐋𝐄

Introduction
𝟏. 𝐍𝐞́𝐠𝐨𝐜𝐢𝐞𝐫 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐞𝐬 𝟒 𝐬𝐭𝐲𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭
𝟐. 𝐈𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐟𝐢𝐞𝐫 𝐬𝐨𝐧 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐥𝐨𝐜𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐥
𝟑. 𝐋𝐞𝐬 𝟑 𝐬𝐞𝐜𝐫𝐞𝐭𝐬 𝐝𝐮 𝐯𝐞𝐧𝐝𝐞𝐮𝐫 𝐝'𝐞́𝐥𝐢𝐭𝐞
𝟒. 𝐌𝐞́𝐭𝐡𝐨𝐝𝐞 𝐒𝐎𝐍𝐂𝐀𝐒 : 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝'𝐚𝐜𝐡𝐚𝐭 (𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐞 𝟏)
𝟓. 𝐌𝐞́𝐭𝐡𝐨𝐝𝐞 𝐒𝐎𝐍𝐂𝐀𝐒 : 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝'𝐚𝐜𝐡𝐚𝐭 (𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐞 𝟐)
𝟔. 𝐋𝐚 𝐦𝐞́𝐭𝐡𝐨𝐝𝐞 𝐂𝐀𝐏 𝐒𝐎𝐍𝐂𝐀𝐒 : 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐫𝐞 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐫𝐠𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐥
Ressources PDF
📍 PDF Formation Méthode DISC : les 4 styles de prospect
📍 PDF Formation Méthode DISC : identifier son interlocuteur commercial
📍 PDF Formation commerciale : les 3 secrets du vendeur d'élite
📍 PDF Formation commerciale : Méthode SONCAS partie 1 et 2
📍 PDF Formation méthode commerciale : argumentaire CAP SONCAS
➑. 🅣🅔🅢🅣 🅒🅞🅝🅝🅐🅘🅢🅢🅐🅝🅒🅔 🅕🅘🅝🅐🅛

Retardé de 12 jours

Test de connaissance DISC (20 questions)

1. Les caractéristiques du profil influent

Leçon indisponible

Veuillez Vous connecter à votre compte ou Acheter le cours.